В первом чтении принят пакет законопроектов обеспечивающий выполнение правил и процедур специальной оценки условий труда граждан РФ.
Принятие закона повлечет за собой внесение соответствующих изменений в Трудовой кодекс, КоАП РФ, Уголовный кодекс, а также акты пенсионного законодательства.
Пакет законопроектов предусматривает внесение в Трудовой Кодекс РФ специальной оценки труда регулирующей вопросы о предоставлении работнику, деятельность
которого связана с работой во вредных и опасных условиях труда, специальных гарантий и компенсаций.
Также с введением закона результаты проведения специальной оценки труда заменят процедуры обязательной сертификации организации работ по охране труда.
В Кодекс РФ об административных правонарушениях планируется внесение отдельной статьи 5.27.1, в которой будет задекларированы особо опасные для жизни и здоровья
работников нарушения. Стоит отметить, что законопроект предусматривает существенное увеличение размера штрафов за выявленные нарушения.
В Уголовном Кодексе РФ основные измениния коснутся редакции ст. 143 «Нарушение правил охраны труда» и повлекут за собой увеличение размера наказания
за нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, включая ужесточение ответственности
(до 5-ти лет лишения свободы) за нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности гибель 2-х и более лиц.
В закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
предусматривается в части пенсионного обеспечения в качестве мер, стимулирующих работодателей к созданию и развитию систем досрочного негосударственного
пенсионного обеспечения закрепить положение, в соответствии с которым оно будет осуществляться работодателем в пользу работника и с его согласия в силу
существующих (существовавших) между ними трудовых отношений, на основе пенсионного договора.
Дополнительно законопроект подразумевает освободить работодателей от уплаты страховых взносов в ПФ РФ по дополнительным тарифам при соблюдении некоторых условий,
в частности — в случае формирования работодателями систем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и формирования у работников прав на соц.гарантии
в указанных системах с уплатой работодателями соответствующих взносов.
Планируется, что закон о спецоценке вступит в силу с 1 января 2014 года.