С принятием
пакета законопроектов о специальной оценке условий труда вступит в силу новая система мер, которая позволит работодателям привлекать к оценке рабочих мест профсоюзы и независимых экспертов, сообщил в четверг первый замминистра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.
«Законопроект предусматривает дифференцированный подход к оценке условий труда на рабочих местах. Этот принцип будет основываться на том, что предприниматель будет иметь возможность выполнить лишь смягченную процедуру оценки условий труда», — сказал Вельмяйкин журналистам в Самаре на конференции по вопросам внедрения специальной оценки условий.
По его словам принципиальное отличие новой системы от существующих норм в том, что в документе прописан единый механизм по оценке условий труда, в отличие от действующей сейчас тройственной системы, которая включает в себя: аттестацию рабочих мест, производственный контроль и оценку условий труда для пенсионных начислений. С принятием нового закона работодатель будет проводить на своем предприятии единую процедуру, на основе которой будет выноситься решение — повышенные или пониженные взносы в пенсионный фонд ему придется платить.
Всероссийская конференция по вопросам внедрения специальной оценки условий труда состоялась 17-18 октября в г. Самара. Организаторами конференции явились: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство Самарской области (Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области), ФГБУ ВНИИ Охраны и экономики труда Минтруда России.