Аттестация рабочих мест в Санкт-Петербурге

Специальная оценка условий труда

* с 01.01.2014 вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке
условий труда», который заменил аттестацию рабочих мест.

Несмотря на обязательность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда для всех рабочих мест (не реже одного раза в пять лет), а также появление обязательной для заполнения строчки в бухгалтерских документах, аттестацию рабочих мест пока прошли менее одного процента компаний, зарегистрированных в России. Немудрено, что со следующего 2014 года планируется ужесточение штрафных санкций для компаний, уклоняющихся от проведения аттестации рабочих мест (в частности, остановка деятельности предприятия).

Аттестация рабочих мест, прежде всего, направлена на улучшение качества условий труда и уменьшение количества травм на производстве, однако многие работодатели до сих пор не понимают, что проведение АРМ может быть выгодно не только работникам, но и непосредственно самим руководителям предприятий:

  • возможность получения скидки к тарифам по страхованию предприятия от несчастных случаев (до 40%)
  • возможность получения компенсации от Фонда соц. страхования в размере 20% от бюджета, проведенной аттестации рабочих мест (для этого предприятие должно вначале года забронировать данную сумму в Фонде соц. страхования, предъявив договор с аттестующей организацией).
  • возможность возвращения НДС в размере 18% от общего бюджета аттестации рабочих мест (в том случае, если аттестующая организация работает по общей системе налогообложения (с НДС)*

Как итог, проведение аттестации рабочих мест может не так сильно ударить по карману работодателей, как кажется сначала. В среднем, стоимость аттестации рабочих мест в Санкт-Петербурге составляет 1 800 рублей за одно рабочее место. Из этой суммы вычитаем 18% (НДС) и 20% (компенсация Фонда соц. страхования), остается 1 116 рублей за аттестацию 1 рабочего места.

Аттестация рабочих мест бывает плановая (1 раз в 5 лет) и внеплановая. Внеплановая аттестация рабочих мест необходима при следующих обстоятельствах:

  • появление новых рабочих мест
  • изменение условий труда на предприятии (вследствие претворения в жизнь плана мероприятий по улучшению условий труда, в частности, закупки средств индивидуальной защиты)
  • изменения в используемом сырье и технологии производства (в частности, закупка новой техники, приборов, автомобилей, которые могут повлиять на изменение класса условий труда)

Итак, каким образом классификация условий труда как «вредные», может повлиять на предоставление льгот и компенсаций сотрудникам:

  • сокращение рабочего времени (до тридцати шести часов в неделю)
  • увеличение отпуска (не менее 7 дополнительных дней)
  • прибавка к заработной плате (от четырех процентов к окладу)

Безусловно, большинство предприятий делает все возможное, чтобы избежать дополнительных трат и сокращения рабочего времени сотрудников. И это сделать возможно! Какие есть варианты:

    • покупка современных средств индивидуальной защиты
    • введение  регламентированных перерывов
    • сокращение времени работы за компьютером
    • сокращение времени работы за рулем (для водителей)
    • сокращение времени работы стоя (изменив технологический процесс и закупив стулья)
    • закупка современных ламп (с коэффициентом пульсации, соответствующим нормативам)

и т.д.

Безусловно, наши специалисты помогут Вам в этом нелегком деле улучшения условий труда.

Аттестация рабочих мест в 2014 году проводится в несколько этапов:

I ЭТАП —  ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ

Вы отправляете нам штатное расписание для составления перечня мест, подлежащих аттестации. Наш сотрудник изучает его, при возникновении вопросов связывается с инженером по охране труда или другим ответственным лицом, далее, составляет перечень с выявлением «аналогичных» рабочих мест, что значительно сокращает расходы на АРМ. На основании предоставленной Вами информации, мы формируем стоимость работ (она зависит от: количества рабочих мест и их сложности, сроков проведения, расположения Ваших объектов).

II ЭТАП – ВЫЕЗД НА ОБЪЕКТ – ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Вы вносите предоплату, и наши специалисты выезжают на объект для проведения замеров. Важно понимать, что для каждого рабочего места существует свой список необходимых измерений.

Основные измерения, проводимые в рамках аттестации рабочих мест:

  • ЭМИ
  • Освещенность
  • Шум
  • Вибрация
  • Микроклимат
  • Исследование воздуха рабочей зоны — это характерно для заводов и производств. Список исследуемых веществ зависит от типа производства и, соответственно, типа выделяемых при производственном процессе вредных веществ.
  • ТиН — (тяжесть и напряженность трудового процесса). Для формирования данной оценки наши специалисты фиксируют ряд факторов: количество часов за компьютером, наличие регламентированных перерывов, работа с мелкими объектами, количество часов стоя, степень риска для жизни, уровень ответственности за безопасность других лиц и т.д. В итоге, рабочему месту присваивается оценка: 1 (оптимальный по тяжести и напряженности), 2 (допустимый по тяжести и напряженности), 3.1 (труд вредный 1 степени) или 3.2 (труд вредный 2 степени). В случае получения сотрудником класса 3.1 или 3.2., законодательством предусматривается ряд «привилегий» для данного сотрудника (сокращенный рабочий день, более длительный отпуск, прибавка к заработной плате).
  • Травмоопасность(специалисты проводят проверку на наличие риска получения производственных травм отдельно взятым работником предприятия)
  • Обеспеченность СИЗами (определение уровня обеспеченности работника обязательными средствами индивидуальной защиты, необходимыми при возникновении опасности и риска для жизни и здоровья)

III ЭТАП. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

После проведения всех измерений определяется общий класс условий труда на рабочем месте, составляются протоколы результатов измерений. Далее, происходит составление отчётной документации по проведению АРМ в СПб, а именно: составление и подписание карт аттестации, сводной ведомости, сводной таблицы, протокола заседания комиссии, разработка плана мероприятий для улучшения условий труда.

Также по итогам аттестации делается вывод о необходимости проведения профессионального медицинского осмотра для работников, чьи условия труда были признаны вредными.

Также наша компания обеспечивает сопровождение документации Вашего предприятия в Комитете по труду, а также в органах Государственной экспертизы (при необходимости).

 * Аналитическая лаборатория ООО «Эколаб» работает по общей системе налогообложения (с НДС), что позволяет Вам вернуть 18% НДС.

Более подробную информацию по аттестации рабочих мест в Санкт-Петербурге Вы можете получить по следующим телефонам: +7 (812) 363-08-80 либо Вы можете заполнить on-line заявку.