Необходимо ли проходить специальную оценку условий труда рабочего места, уже проходившего СОУТ новым работником?

Минтрудом РФ принято постановление (дальше Методика) под номером 33 от 24 января 2014 года, согласно которому должна выполняться СОУТ. Отчет о прохождении спецоценки (приложение № 3 к Методике) содержит карту СОУТ. Графа 021 представленной карты содержит СНИЛС рабочего персонала. Но может произойти такой случай, что во время прохождения спецоценки на рабочем месте будет находиться уже новый сотрудник.

Необходимо ли в представленной ситуации делать правку СНИЛС сотрудника в карте СОУТ?

В Минтруде дали такой ответ — в том случае если до этого на рабочем месте проходила СОУТ, а на эту должность взят новый работник, то СНИЛС можно изменять лишь в случае прохождения плановой или внеплановой СОУТ. В карте представляется СНИЛС трудящегося, который занят на данном рабочем месте во время прохождения идентификации.
Это значит, что предприятие или компания не обязаны делать изменения в отчете о прохождении специальной оценки условий труда.

Узнать подробнее о проведении СОУТ.